sábado, 31 de marzo de 2012

MICROSOFT ACCESS

Micrisoft Access

es un sistema de gestión de bases de datos relacionales  para los sistemas operativos Microsoft Windows, desarrollado por Microsoft y orientado a ser usado en un entorno personal o en pequeñas organizaciones. Es un componente de la suite ofimática Microsoft Office. Permite crear ficheros de base de datos relcionales que pueden ser fácilmente gestionadas por una interfaz gráfica simple. 
 
Además, estas bases de datos pueden ser consultadas por otros programas. Este programa permite manipular los datos en forma de tablas (formadas por filas y columnas), crear relaciones entre tablas, consultas, formularios para introducir datos e informes para presentar la información.
 
 
 

BASE DE DATOS EN MICROSOF ACCES

¿Qué es una base de datos para Access?
En Access una base de datos es un archivo que contiene datos (estructurados e interrelacionados) y los objetos que definen y manejan esos datos: tablas, consultas, formularios, informes, macros y módulos. Además, se pueden definir estrategias de seguridad y de integridad. Pueden coexistir en un disco varias bases de datos, en varios ficheros, absolutamente independientes entre sí (aunque es posible referenciar desde una base de datos objetos presentes en otras bases de datos, es decir, en otros ficheros).

Creación de una base de datos
Vamos a comenzar a trabajar con Access. El primer paso va a ser crear una base de datos vacía. No se trata de un fichero vacío: al crear una base de datos vacía se almacenan en ella algunos datos administrativos y objetos del sistema, inicialmente ocultos al usuario y programador. Por tanto, antes de tener acceso a una base de datos “vacía”, debemos elegir un nombre de fichero para almacenarla en disco.

Para crear una base de datos, abra Access, pulse Archivo, Nueva Base de Datos, y obtendrá el cuadro de diálogo que le pedirá el nombre del fichero donde se almacenará la base de datos.

Microsoft Access

Una vez introducido el nombre, pulsamos el botón “Aceptar” y se creará una base de datos vacía como la de la siguiente figura:

Microsoft Access

El fichero de una base de datos Access tiene extensión MDB (Microsoft Data Base). Además de este fichero, puede existir un fichero con extensión LDB. 

Este fichero permite el acceso seguro de múltiples usuarios de forma concurrente. El fichero de la base de datos permanece abierto mientras se trabaja con los datos, y únicamente se cierra cuando se cierra la base de datos de forma explícita, con la opción correspondiente. Si por cualquier problema, no se realiza un cierre ordenado, la base de datos puede dañarse.

Cuando queramos volver a trabajar con una base de datos, lo único que hay que hacer es abrir de nuevo el fichero correspondiente, como si se tratara de un documento de un procesador de texto.


Partes de una base de datos de Access

En las secciones siguientes, se describen brevemente los componentes de una base de datos de Access típica. Para obtener más información acerca de cada componente, siga los vínculos de la sección Vea también de este artículo.

* Tablas
* Formularios
* Informes
* Consultas
* Macros
* Módulos

http://html.rincondelvago.com/

SISTEMA DE INFORMACION

 Sistema de Información 
 Es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad u objetivo.

Tipos de Sistema de Información 
Debido a que el principal uso que se da a los SI es el de optimizar el desarrollo de las actividades de una organización con el fin de ser más productivos y obtener ventajas competitivas, en primer término, se puede clasificar a los sistemas de información en:
  • Sistemas Competitivos
  • Sistemas Cooperativos
  • Sistemas que modifican el estilo de operación del negocio
Elementos de un Sistema de Información

Los sistemas de información, según Peña (2006), tienen 5 elementos importantes, estos son:
  • Financieros
  • Administrativos
  • Humanos
  • Materiales
  • Tecnológicos
En la bibliografía consultada, sin embargo otro autor (s/a, 2008a), que contradice lo planteado por Peña (2006), se refiere a que un sistema de información consiste en 3 elementos: humano, tecnología y organización. En teoría de sistemas, un sistema de información es un sistema automatizado o manual que involucra personas, máquinas y/o métodos organizados de recolección, procesos, transmisión, clasificación y divulgación de datos.
Otro autor desconocido (s/a, 2008b) plantea que un sistema de información está compuesto por 6 elementos claramente identificables, tal y como se muestran en la siguiente figura:

elementos de un sistema de información
 
Figura 1. Elementos de un sistema de información. Las flechas indican el sentido del flujo de información.
Los elementos del sistema de información, representados en la figura 1, son: 

(1) Base de Datos: Es donde se almacena toda la información que se requiere para la toma de decisiones. La información se organiza en registros específicos e identificables;

(2) Transacciones: Corresponde a todos los elementos de interfaz que permiten al usuario: consultar, agregar, modificar o eliminar un registro específico de Información;

(3) Informes: Corresponden a todos los elementos de interfaz mediante los cuales el usuario puede obtener uno o más registros y/o información de tipo estadístico (contar, sumar) de acuerdo a criterios de búsqueda y selección definidos.
Los restantes elementos de un sistema de información son:

(4) Procesos: Corresponden a todos aquellos elementos que, de acuerdo a una lógica predefinida, obtienen información de la base de datos y generan nuevos registros de información. Los procesos sólo son controlados por el usuario (de ahi que aparezca en línea de puntos);

(5) Usuario: Identifica a todas las personas que interactúan con el sistema, esto incluye desde el máximo nivel ejecutivo que recibe los informes de estadísticas procesadas, hasta el usuario operativo que se encarga de recolectar e ingresar la información al sistema y

(6) Procedimientos Administrativos: Corresponde al conjunto de reglas y políticas de la organización, que rigen el comportamiento de los usuarios frente al sistema. Particularmente, debieran asegurar que nunca, bajo ninguna circunstancia un usuario tenga acceso directo a la Base de Datos.

Fuente: Propia 

CELDAS

¿Qué es una Celda? 
 
En las hojas de cálculo, una celda es el lugar donde se pueden introducir los datos. En hojas de cálculo como Microsoft Axcel u OpenOffice.Or Calc es un espacio rectangular que se forma en la intersección de una fila y una columna y se les identifica con un nombre como C4 (C es el nombre de la columna y 4 el de la fila).

Las Filas: son horizontales y están identificadas por los números en secuencia ascendente. 

Las Columnas:  en cambio están identificadas con las letras del alfabeto y van de forma vertical en la Hoja de Cálculo.
En las celdas se introduce cualquier tipo de información como texto o números, y también fórmulas o instrucciones para realizar un determinado cálculo o tarea.



HOJA DE CALCULO

Hoja de cálculo

Una hoja de cálculo es un progrma, más precisamente una aplicación, que permite manipular datos numéricos y alfanumérico dispuestos en forma de tablas compuestas por celdas (las cuales se suelen organizar en una matriz bidimensional de filas y columnas). La celda es la unidad básica de información en la hoja de cálculo, donde se insertan los valores y las fórmulas que realizan los cálculos. Habitualmente es posible realizar cálculos complejos con fórmulas y funciones y dibujar distintos tipos de gráficas.

Objetivos:

    Conocer las operaciones básicas para manejar la hoja de cálculo, identifican-
    do conceptos propios de la hoja de cálculo.




Historia de una hoja de Cálculo:


En 1961 se vislumbró el concepto de una hoja de cálculo electrónica en el artículo Budgeting Models and System Simulation de Richard Mattessich. Pardo y Landau merecen parte del crédito de este tipo de programas, y de hecho intentaron patentar (patente en EE.UU. número 4.398.249) algunos de los algoritmoen 1970. La patente no fue concedida por la oficina de patentes por ser una invención puramente matemática. Pardo y Landau ganaron un caso en la corte estableciendo que "algo no deja de ser patentable solamente porque el punto de la novedad es un algoritmo". Este caso ayudó al comienzo de las patentes de software.


Inventor de la Hoja de Cálculo

 Dan Bricklin es el inventor generalmente aceptado de las hojas de cálculo. Bricklin contó la historia de un profesor de la universidad que hizo una tabla de cálculos en una pizarra. Cuando el profesor encontró un error, tuvo que borrar y reescribir una gran cantidad de pasos de forma muy tediosa, impulsando a Bricklin a pensar que podría replicar el proceso en un computador, usando el paradigma tablero/hoja de cálculo para ver los resultados de las fórmulas que intervenían en el proceso.

Su idea se convirtió en VisiCalc, la primera hoja de cálculo, y la "aplicación fundamental" que hizo que el PC(ordenador u computador personal) dejase de ser sólo un hobby para entusiastas del computador para convertirse también en una herramienta en los negocios y en las empresas.


Tipos de Hoja de Cálculo:

* Calc, integrada en OpenOffice.org
* Microsoft Excel, integrada en Microsoft Office
* Gnumeric, integrada en Gnome Office
* Numbers, integrada en iWork de Apple
* Lotus 1-2-3 integrada en Lotus SmartSuite
* StarOffice Calc, integrada en StarOffice.
* Corel Quattro Pro, integrada en WordPerfect.
* KSpread, integrada en KOffice, paquete gratuito de Linux.
Elementos de una Hoja de Cálculo:

* Barra de Título
* Barra de Menús
* Barra de Fórmulas 
* Barra de Herramientas 
* Barra de Estado
* Barra de Desplazamiento
* Columnas
* Cuadro de Nombres
* Botones de Minimizar, Maximizar y Cerrar
* Filas o Reglones
* Pestañas de Hojas
* Botones de Desplazamientos entre Hojas




DIAS FERIADOS

Día Feriado

El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable, en el ámbito laboral, que no es día hábil, en el ámbito procesal, pudiendo ser el domingo (en la mayoría de los países del mundo), el sábado (en los países influenciados por la cultura judía) o el viernes (en los países influenciados por la cultura islámica), además de otros días declarados festivos.

Además, un día festivo es una fecha del calendario que es resaltada de forma especial y habitualmente suele ser feriado.

Todas las culturas y naciones celebran diferentes eventos durante el año, en fechas específicas de tipo cultural, político o religioso. Estas fechas son señaladas por las legislaciones de los países respectivos.
Por lo general, los días feriados no se consideran para el cómputo de los términos procesales.


Días Feriados de Venezuela: 
En la siguiente tabla se muestran detalles sobre los feriados oficiales así como algunos de importancia pero de observación regional o limitada. 

Fecha Nombre Carácter Condición Notas
1 de Enero Año nuevo Nacional No laborable
6 de Enero Día de los Reyes Magos Nacional Laborable Epifanía. Llamado popularmente Día de Reyes. Se acostumbra dar regalos a los niños como en navidad.
14 de Enero Día de La Divina Pastora Regional Laborable Sólo en el Estado Lara y alrededores
15 de Enero Día del Maestro Nacional No laborable Limitado a los maestros
Febrero-Marzo Carnaval Nacional No laborable Fecha móvil (lunes y martes antes del Miércoles de Cenizas)
Marzo-Abril Semana Santa Nacional No laborable Fecha móvil (Jueves y Viernes Santo)
19 de Marzo Día de San José Nacional No Laborable Solo en el Estado Miranda
19 de Abril Declaración de la Independencia Nacional No laborable Celebra la firma del Acta del 19 de abril de 1810
1 de Mayo Día del trabajador Nacional No laborable Día celebrado en la mayoría de los países del mundo
28 de mayo Natalicio de Jacinto Lara Regional No laborable Sólo en el Estado 
24 de Junio Aniversario de la Batalla de Carabobo Nacional No laborable Este también es el Día del Ejército de Venezuela
5 de Julio Día de la Independencia Nacional No laborable Celebra la firma del Acta del 5 de julio de 1811 
24 de Julio Natalicio de Simón Bolívar Nacional No laborable También es el Día de la Armada de Venezuela y de la Batalla Naval del Lago de Maracaibo
3 de Agosto Día de la Bandera Nacional Laborable Hasta 2006 se celebraba el 12 de marzo
15 de Agosto Día de la Virgen de Consolación Regional Laborable Solo en el estado Táchira
3 de Agosto Día de la Bandera Nacional Laborable Hasta 2006 se celebraba el 12 de marzo
11 de Septiembre Día de Nuestra Señora de Coromoto Nacional Laborable Coromoto es la patrona de Venezuela
14 de Septiembre Día de Barqisimeto Regional No laborable Sólo en Barqisimeto
9 de Octubre Fundación de Mérida Regional No laborable Solo en El Estado Mérida - Municipio Libertador
12 de Octubre Día de la resistencia indígena Nacional No laborable Anteriormente denominado Día de la Raza
1 de Noviembre Día de todos los Santos Nacional Laborable
2 de Noviembre Día de los Muertos Nacional Laborable
13 de Noviembre Día de la Virgen del Socorro Regional No laborable Sólo en el estado de Carbobo
18 de Noviembre Día de la Virgen de la Chinita Regional No laborable También de la Virgen de Chiquinquirá . Sólo en el estado Zulia
8 de Diciembre Día de la Inmaculada Concepción Nacional Laborable
10 de Diciembre Día de la Aviación Nacional Laborable Se celebra con un desfile aéreo en Palo Negro, Aragua
25 de diciembre Día de Navidad Nacional No laborable
27 de Diciembre Día de San Benito de Bobures Local No laborable en Bobures   

viernes, 30 de marzo de 2012

REMUNERACION

Remuneración:

Constituye remuneración el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición. Tal concepto es aplicable para todo efecto legal, tanto para el cálculo y pago de los beneficios previstos en la presente Le, cuanto para impuestos, aportes y contribuciones de la seguridad social y similares que gravan las remuneraciones, con la única excepción del Impuesto a la renta que se rige por sus propias nrmas.


http://www.monografias.com/trabajos39/remuneracion/remuneracion.shtml 


Seguro social: 
La seguridad social,a veces también llamado seguro social o previsión social, se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las problemáticas socialmente reconocidas, como salud, pobreza, vejez, porrero discapacidades, vivienda, desempleo, familias con niños, familias numerosas, familias en situación de riesgo, y otras.

La Organización Integal de Trabajo  (OIT), en un documento publicado en 1991 denominado "Administración de la seguridad social" definió la seguridad social como:
La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos.

Objetivos

El objetivo de la seguridad social es la de ofrecer protección a las personas que están en la imposibilidad (temporal o permanente) de obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus principales necesidades, proporcionándoles, a tal efecto:
El término puede usarse para hacer referencia a:
  • Seguro social, Entidad que administra los fondos y otorga los diferentes beneficios que contempla la Seguridad Social en función al reconocimiento a contribuciones hechas a un esquema de seguro. Estos servicios o beneficios incluyen típicamente la provisión de pensiones de jubilación, seguro de incapacidad, pensiones de viudez y orfandad, cuidados médicos y seguro de desempleo..
  • Mantenimiento de ingresos, principalmente la distribución de efectivo en caso de pérdida de empleo, incluyendo jubilación, discapacidad y desempleo.
  • Servicios provistos por las administraciones responsables de la seguridad social. Según el país esto puede incluir cuidados médicos, aspectos de trabajo social e incluso relaciones industriales.
  • El término es también usado para referirse a la seguridad básica, un término aproximadamente equivalente al acceso a las necesidades básicas, tales como comida, educación y cuidados médicos. 

  •  http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_socia 
Seguro Social Obligatorio:
Contingencia que cubre el Seguro Social:
  • Maternidad
  • Vejez
  • Sobrevivencia
  • Enfermedad
  • Accidente
  • Invalidez
  • Muerte
  • Retiro
  • Cesantía
Paro Forzoso:
es un apoyo limitado y temporal que se da a un trabajador que ha sido despedido de la empresa con el fin de atender el impacto negativo de esa situación de desempleo


Horas Extra

Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes. Si en un día se trabajan 10 horas, y se ha pactado la jornada máxima legal, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el límite de las 8 diarias. Si la jornada pactada es de medio tiempo, es decir 4 horas diarias y se trabajan 6 horas, se tienen dos horas extra. Consulte: 

Hora extra diurna

La hora extra diurna es la que se labora entre las 6 de la mañana y las 10 de la noche y tiene un recargo del 25% sobre el valor ordinario. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $5.000 la hora extra diurna costará $6.250 (5.000x1.25). Consulte: 

Hora extra nocturna 

Si la hora extra es nocturna, es decir entre la 10 de la noche y las 6 de la mañana,  el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria. Ejemplo: si la hora ordinaria cuesta $5.000 la hora extra diurna costará $8.750 (5.000x1.75)


Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (F.A.O.V)

fue creado con la finalidad de procurar el bienestar de los trabajadores y sus familiares, permitiéndoles contar con un fondo que les facilite el acceso a créditos destinados a la adquisición de su vivienda principal. Adicionalmente, los ahorristas afiliados pueden, con cargo a sus haberes, cubrir, total o parcialmente los gastos relacionados con la adquisición, remodelación o ampliación de su vivienda principal.
 
Este fondo está formado por los aportes que deben realizar cada mes tanto los trabajadores como su patrono. Éste último descuenta mensualmente a cada trabajador el equivalente al 1% de su salario integral y, al mismo tiempo, aporta el equivalente al 2% de dicha remuneración.

Las personas naturales que ejercen actividades por cuenta propia, sin relación de dependencia, también pueden afiliarse al programa cancelando al Fondo de Ahorro Voluntario para la Vivienda (FAVV) el 3% de sus ingresos mensuales promedios.